La nuova direttiva europea sulla trasparenza salariale è già in vigore. Le aziende hanno l'obbligo di adeguarsi entro il 7 giugno 2026 — e chi arriva preparato non solo evita rischi, ma si posiziona meglio sul mercato del lavoro.

Il 27 maggio 2026, il Sella Open Innovation Center di Torino ospita un pomeriggio di lavoro concreto dedicato a HR manager, responsabili del personale e imprenditori: un'occasione per capire esattamente cosa cambia, cosa fare e come farlo — prima che la scadenza arrivi.

L'evento è organizzato da Sellalab insieme a FL&Associati e Furfaro Luca Consulenza del Lavoro.

Cosa porti a casa partecipando:

• Chiarezza normativa — obblighi, scadenze e perimetro di applicazione della direttiva UE
• Strumenti pratici — come adeguare processi di selezione, retribuzione e reporting interno
• Confronto diretto — tavola rotonda con esperti HR, giuslavoristi e professionisti del settore
• Networking — condividi sfide e soluzioni con altre aziende che stanno affrontando lo stesso percorso

Agenda

16:45 – Inizio evento 16:50 – Il gender gap — Federica Ferrero, FL&Associati 17:20 – La nuova normativa sulla trasparenza salariale — Luca Furfaro, FL&Associati 17:50 – Tavola rotonda: gestire e cercare personale con la nuova trasparenza 18:30 – Q&A 19:00 – Networking

Intervengono: 

• Federica Ferrero e Luca Furfaro (FL&Associati), 
• Chiara Bassi (Coverflex), 
• Marta della Valle (Mastro HR), 
• Carla Bertuzzi (Sellalab).

I posti sono limitati. 

Registrati ora via mail:  s.occelli@studiofurfaro.it  

e porta la tua azienda all'adeguamento con il supporto degli esperti giusti.